江南大学立足优势特色 努力开拓人才队伍建设新局面

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江南大学认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，坚决落实中央关于人才工作的战略部署，加强党对人才工作的全面领导，围绕“中国特色、世界一流”学科建设目标，聚焦轻工、食品、健康等优势领域，强化产学研有机融合，不断提升高质量人才队伍建设水平，努力为加快建设世界重要人才中心和创新高地作出更大贡献。

聚焦国家战略，优化人才发展布局。面向半导体、微电子、新能源、纳米材料等科技前沿领域，整合信息、控制、机械、纺织、材料等相关学科力量，成立“先进技术研究院”，围绕“感—联—知—控—执”等五个领域凝练方向、汇聚人才。依托轻工技术与工程、食品科学与工程等一流学科群，成立“未来食品科学中心”新型研发机构，集成系统生物学、合成生物学、物联网、人工智能、智能制造、医疗健康、感知科学等多个领域专业力量，瞄准食品合成生物学、食品组学、食品智能装备、食品感知科学等四个研究方向，积极打造高水平人才创新团队。

突出贡献导向，完善人才引育体系。围绕学校发展战略与学科建设需要，制定《江南大学高层次人才引进计划实施办法》，加强高层次人才队伍建设系统设计和政策保障。面向海内外优秀人才设置“杰出人才”“领军人才”和“青年拔尖人才”等三类岗位，突出“高精尖缺”专业导向，有重点、有针对性地引进一批能够引领学科发展方向、开展学科前沿研究、提升学科国际声誉的高层次人才。秉持“让事业激励人才，让人才成就事业”宗旨，修订出台《“至善岗位教授”管理办法》《“至善青年学者支持计划”管理办法》和《教学科研成果支持计划管理办法》等文件，不断完善有利于校内科技人才潜心研究的评价考核体系，在科研配套、生活条件、管理机制方面为高层次人才提供持续稳定支持。

注重教科融合，强化人才协同创新。推动产学研有机融合，对校企协同创新实验室的建设与管理进行创新设计与系统优化。建设2.2万平方米协同创新大楼，邀请行业领军企业实体化入驻运营，共建产学研协同创新战略联盟;面向入驻机构开放校内资源，推动科技成果转化从单一的技术转让向技术与服务共同转让，从提供技术或产品向提供综合解决方案转变。目前，已有23个校企协同创新实验室完成入驻。深入推动医教融合，发挥学校一流学科优势，依托市校共建机制，协调配置更多优质资源支持医学院和附属医院协同发展;探索建立“学校宏观调控，医学院自主管理”的“医学学科特区”运行机制，加强转化医学研究院建设，推动实现医学院与附属医院人才双向流动互补，为科教融合发展提供人才储备和智力支持。