硕士城管的“角色转换”是谁的成功

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江苏常州市有12名“硕士城管”在一线执法的讯息，去年经媒体报道后曾成为民众的关注点之一。最新情况如何？报道的12个人，目前仅金坛还有1人仍在城管执法一线。

去年媒体关于“硕士城管”的报道，当时确实引发了广泛热议，集中点就在于高学历的城管硕士会不会造成浪费。当时面对这些热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费，城管工作需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才。如今不过一年多的时间，12人中，有11人离开了城管一线，其中多人已经离开了城管系统，那位还在一线的硕士城管，现在更多的是“真心羡慕和祝福曾经的同事成功实现了‘角色转换’”。

根据当地城管部门的说法，这些硕士城管确实给当地城管工作带来了改变，因为他们“接受新事物快，学习能力强，管理摊贩有思路，缓解矛盾办法多”，工作成效也得到了肯定和赞赏，甚至还被认为是“带动和提升了城管队伍的规范化执法、精细化管理”。

如果这一切是事实，这些在一线工作的城管硕士，无疑是用成绩回应了刚入岗时遭受的质疑，他们实现了角色的升级改造，但为什么又要脱离一线呢？面对媒体的追问，他们给出的说法无非是“专业浪费、只图事业编制、工作压力大、个人发展天花板”。

我们或许不能否认在这一年多里，他们为当地城管工作做出的改变，但是从他们的集体离开以及理由来说，当初成为城管硕士并非他们的初衷。从城管这里找到新的跳板并实现“角色转换”，这才是他们眼中的成功。我们实在没有理由去诘责这些硕士城管的现实，不得不说的是，这是他们基于理性的选择，但是这显然不能算是谁的成功，对他们不是，对城管部门同样也不是。

一群对未来充满憧憬的年轻人，为了实现个人“理想”的职业规划，不得已地为了编制，做着非专业所长的事，尽管最终大多实现了“角色转换”，但却也付出了令人遗憾的机会成本。而对城管部门而言，尽管有了一批新鲜血液的注入，但最终还是不能留住他们做出继续的改变，而其中更大的障碍居然是来自晋升空间的天花板，编制问题依然成为他们不可承受之痛。

如今看来，“硕士城管”更像是一出黑色幽默剧场，它用让看客哑然的方式看到了一个逼仄的现实，那就是当高学历者违背本意在非匹配工作中摸爬，只为奔着编制而去，不过是放大了当下利益仍以权力为圆心的差序分配格局。如果这样的分配格局不打破，希望高学历者的进驻来实现城管工作改变的想法，依然是一厢情愿。悲剧还在于，没有谁可以成为这一职业荒诞剧中的成功者。