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在高考落榜后,重新做起农民的滕振国,刻苦自学18年拿到硕士学位。18年里,滕振国绝大部分时间都用到了自学上,事业无成、孩子面临辍学、妻子满腹牢骚。他拿到硕士学位时,已经42岁,没能如想象般找到理想的工作,只能回到原来的生活状态,继续做农民工。
不难看出,铸就滕振国窘况的罪魁祸首是年龄歧视。年龄歧视由来已久,人的身体状况比以前好了,能力增强,但工作的年龄限制却越来越严格。我国《就业促进法》第三条规定,“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”,其中根本未提到年龄。《劳动法》第十二条也是如此。显然,中国大龄研究生就业之殇与相关法律制度的缺位和匮乏不无关系。在这个提倡民主平等进步的社会,制定选拔人才的政策更应强调对后赋条件的考核,而不是先赋条件,如年龄歧视等。
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