西北大学经济管理学院工商管理系研究生导师：王正斌

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西北大学经济管理学院工商管理系研究生导师王正斌介绍如下：

王正斌，教授，西北大学教务处处长，男，1961年6月生。

教育背景

1980.9—1984.7就读于西北大学经济管理学院政治经济学专业，1984.9—1987.7就读于西北大学经济管理学院政治经济学专业，获经济学硕士学位。现为工商管理系教授，博士生导师。

工作经历

1987.7—1997.7在西北大学经济管理学院工作，任教师；

1997.7—2000.7在西北大学经济管理学院工作，任管理系主任；

2000.7—2007.3在西北大学经济管理学院工作，任经济管理学院副院长；

2007.4至今在西北大学教务处工作，任西北大学教务处处长。

研究方向

主要关注的研究领域包括企业发展、企业伦理、高校教学管理等。

社会职务

中国工业经济学会理事、中国企业管理研究会理事、陕西省区域经济学会副会长、陕西省证券学会副会长、陕西省企业文化建设促进会副会长等。

所授课程

本科生课程：企业伦理

硕士研究生课程：企业管理、企业伦理

博士研究生课程：企业管理前沿

荣获奖励

2000年获陕西省教学成果一等奖

2005年获西北大学教学成果一等奖

2005年获陕西省教学成果二等奖

2007年获陕西省哲学社会科学优秀成果奖三等奖

2009年获陕西省教学成果特等奖（排名第二）

2009年获国家级教学成果二等奖（排名第二）

主要作品

《围绕上市公司质量提高 确立资本市场发展战略》,《经济改革》1999年第2期；

《中国企业管理创新及其实现初探》,《西北大学学报》（哲社版）1999年第3期；

《全球化背景下的中小企业发展》,《99世界管理大会论文集》；

《三板市场：设立的必要性与发展思路》,《西北大学学报》（哲社版）2001年第4期；

《从市场部分成功到市场完全成功》,《经济管理》2002年第1期；

《合理发挥政府职能、建设西部经济强省》,《西北大学学报》（哲社版）2002年第3期；

《西部农业环境灾害与生态农业建设》,《中国软科学》2002年第10期；

《探索现代经济理论方法与中国新问题》,《中国软科学》2002年第11期；

《企业信息技术与组织结构变革》,《经济管理》2002年第15期；

《地缘文化差异下我国企业的跨国商务》,经济管理》2002年第15期；

《多层次城镇医疗保险体系发展研究》,《中国软科学》2003年第2期；

《信息资源共建共享下的信息服务模式探讨》,《情报学报》2003年增刊；

《上市公司股权结构与资产负债关系的实证分析》,《经济管理》2004年增刊；

《西部经理人的激励约束机制现状调查与实证分析》,《西北大学学报》（哲社版）2004年第1期；

《我国上市公司分拆行为的分析与思考》,《管理世界》2004年第5期；

《公司分拆行为理论研究综述》,《经济学动态》 2005年第1期；

《以先进理念为指导，以科学管理为基础，促进精品课程建设不断发展——西北大学精品课程建设的探索与实践》,《大连大学学报》2008年第2期；

《多样化教学模式与综合大学人才培养》，《中国大学教学》2009年第2期；

《改革30年来企业管理思想演进路径探析》，《未来与发展》2009年第7期（第二作者）；

《管理学流派的融合:可能性与必要性》，《技术经济与管理研究》2010年 1期（第三作者）；

《企业家社会资本的内部控制问题》，《经济导刊》2010年第5期（第二作者）；

《跨国公司的直接投资及其对我国的影响》,《西部经济发展的理论与实践》，世界图书出版社，2003年10月版；

《从核心能力到核心产品》,《企业核心竞争力问题研究》，中国财政经济出版社，2003年8月版 ；

《中小企业持续发展研究——基于力邦企业的案例分析》,《中国西部中小企业创业与成长研究》，中国社会科学出版社，2004年6月版；

《代工企业在跨国生产外包中的决策模型及风险因素分析》,2004年10月“东亚经济论坛”（国际会议）；

主持科研项目

1.2003年主持陕西省哲学社会科学规划项目《陕西医药制造业发展研究》；

2.2004年7月---2005年12月主持陕西省教育厅专项《民间投资机制推动陕西民营企业发展模式研究》，项目编号04JK076；

3.2004年10月--- 2006年3月支持企业委托项目《西安融鑫集团发展模式与管理提升研究》；

4.2007年5月----2008年6月主持西安市软科学研究项目《西安市创意产业发展模式与路径研究》，项目编号YF07201-01；

5.2008年1月----2009年10月主持陕西省科学技术研究发展计划项目《陕西省制造业重点企业发展障碍与制约机制研究》，项目编号2008KR30；

6.2005年10月至今，主持教育部人文重点研究基地重大项目《西部企业发展的障碍与制约机制研究》，项目编号05JJD790021。