文科生读研太吃亏？当有本科生薪酬高过研究生

• 2025完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS英语全程班 早鸟3班
• 26完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS全科上岸规划营「择校▪规划▪备考」
• 2025完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS专业课复习资料「完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS▪笔记▪讲义▪题库」

读研深造已成为不少本科生的选择，但却有一些文科高学历者表示找不到合适的工作...如今，为何能有本科生的薪酬高过进入职场的研究生?

“读研热”流行，大学生不急着工作了?

“找工作这么难，还是继续读研吧。”“既然收入不理想，不如再念个博士。”

如今，读研深造已成为不少低学历本科生的选择。

据齐鲁晚报报道，记者在山东政法学院、山东大学、山东师范大学、烟台大学等多所高校随机抽取了200名大四学生进行了问卷调查。

结果显示，200名大学生中有112人参加了研究生考试，占到总数的56%;打算考公务员事业编的有58人，占到总数的29%。另外，完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS的112人中，还有61人计划参加公务员或者事业编考试。

山东政法学院传媒学院院长蒋海升表示，一方面是人们的思维不再受到“毕业即就业”观念的限制，此外随着社会经济的发展，大学生就业观念发生了转变，已经从“要找到一个饭碗”转变成“要找到一个金饭碗”。简单说，不着急找工作，很大程度上是因为家长和学生本人对工作期望值高。既然一时之间无合适工作，更多的家长宁愿选择让孩子继续深造。

据人民网广西频道报道，作为商学院的应届毕业生，黄小慕(化名)班里有33名学生，今年有将近一半的人选择完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS或者出国留学，继续深造以提升自己的专业能力。她说：“现在本科生出去一抓一大把，自身的能力比不过有经验的人，知识储备够不上高学历的人，出去工作的工资不高，还不如继续深造提升自身的专业能力。”

作为一名新闻专业的毕业生，刘军君今年刚考上四川大学的研究生。由于暑假在报社的实习经历与想象中的有差距，再加上想满足高考未能考上985院校的愿望，刘军君产生了完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS的想法。

在刘军君看来，她完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS的初衷是想有更多的选择。“传统媒体的岗位大多已饱和，如果从事媒体行业，本科的学历没有太大优势。”刘军君坦言。

找工作，高学历的文科生太吃亏?

那么，对于找工作而言，但凡是硕士研究生、博士研究生就比本科生吃香吗?

“过去社会上有人歧视女博士，叫我们‘第三类人’，可起码找工作不难。但是现在我博士后都不敢出站，就是因为找不到合适的工作。”刚过30的陈洁(化名)说。曾经的她一心为了做学术、搞科研而不断升学进修，然而直到博士后出站的时间已到，她曾为之努力的学术成果却并未能帮助她回归到高校的教学岗位或相关科研机构。

据工人日报报道，记者了解后发现，陈洁的情况似乎代表了一些文科高学历者的状况。从小喜欢文艺的陈洁自本科起就专注于文艺美学的研究，本来一路顺风顺水地读到博士，毕业后又在中国传媒大学博士后站深造，但在“学无可学”的求学阶段结束后，她却发现找到一份“对口工作”几乎成了“不可能完成的任务。”

与陈洁相似的是，如今，即使是北大、清华的文科博士，如果想留在北京的高校任教，也几乎难以想象。“每年学校里人文学科的留人名额也就一两个而已，我们还会优先考虑在海外取得博士学历的归国人才，因此，本校的博士毕业生想要留校并不容易。”

经过对一些高校人事部门咨询，记者发现，当下，北京、上海的高校文科教学岗位基本饱和，相比之下，广州、深圳或南方一些其他城市，逐渐成为京沪文科博士“回归高校”的首选。

“本来一直读书就是想找个能留在北京高校教课、搞研究的工作，现在如果让我去做行政工作，从年龄到专业，我都没有优势。经常有人批评我们眼高手低，我也承认，实践类的工作我的确做起来不那么顺手，可是，我的学历背景就属于理论类，从来也没有接受过实践训练啊。”对于社会上的一些指责，陈洁既无奈又感到困惑。

学历倒挂：本科生薪酬也能高过研究生?

记者了解，与文科高学历者担心自己能否找到工作的烦恼相比，理工科博士天然的技能优势可以大体解决“生存问题”。

但是，在企业中，很多本科、甚至本科以下的业界人才薪酬高过初入职场的高学历者。

记者调查发现，“学历高、实践差”逐渐成为一些企业的HR招聘时的“有色眼镜”，这也成为高学历者难以获得预期收入的一个原因。那么，在求职市场上，是否存在“学历倒挂”呢?

“学历与收入是否倒挂在我看来就是一个伪命题。”对于部分高学历者对求职及收入的疑问，向阳生涯规划创始人、首席职业规划师洪向阳对《工人日报》记者提出了独特的见解。

“如果追求高学历的过程中没有伴随着对职场目标的动态调试，没有遵从职场的基本规律，入职后，产生出学历倒挂的见解，就不足为奇了。”洪向阳说，对用人单位来说，有价值的并不仅仅是学历、学位，而是求职者能帮助单位解决多少问题，创造多少价值。

洪向阳指出，有部分学生以求学的方式逃避就业，期待高学历能轻松换来高薪，在求学的期间不重视实践经历，都有可能影响进入职场后的个人发展。

“在供需关系中，二三线城市仍然对京沪的人文社科类青年学者有刚需，这就证明文科高学历者并非实现不了自己的价值。而在理工科领域，博士也好、博士后也罢，他们在学术研究方面的能力在哪个平台能快速转化为直接的商业价值，则是关键。”洪向阳说，“高学历者应该相信自己的后发优势。”