江苏2017届研究生专场招聘会 不是学历高就能找得好

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昨天的江苏2017届本科招聘会刚结束，今天上午，应届研究生专场又开始了，一万人进场，10165个就业岗位，几乎是1：1的求职比例，看起来似乎比本科生的竞争强度要小些。可真要想找份“你看中它、它看中你”的工作，却也不容易。

【求职季：江苏2017届研究生专场招聘会】

一走进研究生专场招聘会的现场，就能看到一幅有趣的画面：但凡有点儿名气的企业摊位前，基本都是门庭若市，排队的、问询的，络绎不绝;而在几步之遥的一些小企业摊位前，却显得比较冷清。那有求职的毕业生告诉我们啊，因为比本科生多读了几年书，在找工作的时候，总觉得应该“物有所值”。

沈慧，南京财经大学企业管理硕士，一进场，她的目标就"瞄准"了大型上市企业。当企业代表问到小沈对上市公司的财务有多少了解时。小沈表示，自己并不是特别清楚，不同的上市公司可能情况会不一样，因为我自己当时实习做的是能源类的，主要更多是采购、生产。接下来，企业代表又问了小沈一些专业方面的问题。小沈的回答，似乎没有得到企业代表的认可。简单几句寒暄之后，她得到了一个“回去等通知”的答复。没办法，大企业要求高，那就看看新兴的中小“潜力股”吧。可刚坐下，企业招聘代表的一句话，又让小沈愣了一下。招聘企业代表表示，本集团行政、人事、财务岗位相对比较少。没办法，先投着吧，可企业代表又说了，行政岗位因为学历门槛没那么高，小沈得和本科生一样，初期拿一样的钱。这可让她有点难以接受了。企业方表示，正是因为眼下很多研究生自我定位比较高、而实际能力、经验又有所欠缺，企业才要他们先行历练。小沈说，一圈转下来，她的感觉是：相比专科、本科学生的“接地气”，博士生的精与专，上不着天、下不着地，现在的自己恰好处在这样一个尴尬的"夹心层"状态。怎么办，调整定位吧!重新评估自我价值，必要时，从低做起。

【企业冷热分明“夹心层”不将就】

南京信息工程大学的沈文超，今天也转了不少摊位了。他坦言，虽然自己研究生的学校和专业不错，可因为本科是一所名不见经传的二本学校，求职时还是吃了不少"闭门羹。沈文超表示，部分大企业对“第一学历”卡得紧，自己会多试几家，必要时也去一些中小企业试试看，毕竟，专业能力在，相信也能找到合适的工作。

那话怎么说来着，没有金刚钻，别揽瓷器活，可有了金刚钻，怎么用，也是门大学问。要我说，已经拥有先天优势的研究生同学们，就业心态最重要，要想冲出“夹心层”，先放平自己。没什么工作是天生该被“嫌弃”的，也没什么工作是非做不可的。调整好自己，勇敢出发吧。