高校毕业生如何让就业季不再是毕业“急”?

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就业形势严峻学子平和应对“我是学会计的，现在用人单位对我们这个专业应聘的都要求有工作经验。我刚毕业经验肯定没有，工作不好找，而且招聘的岗位也不是很多。”5月23日在招聘会现场，财贸职业技术学院的毕业生冀煦仙有点无奈。

今年不论是山西还是全国高校毕业生的人数都再创新高。省就业局的相关数据显示，我省今年高校毕业生21万人，比上年初增加1万人，加上在外省就读的山西籍学生，预计会突破22万人。据统计，2016年1月—4月全省用人单位通过市场累计提供就业岗位345613人，同比减少了3133个。加之经济下行压力大，一些需要去产能的企业减少甚至不再进行新人招聘，使得今年的就业形势仍旧严峻。

在严峻的大形势下，90后的毕业生们又如何呢?

智联招聘的一份调查报告显示，有一半的高校毕业生表示已经预计到了，认为今年就业形势还是可以接受的，就业心态相对乐观。

中北大学经管院毕业生秦少帅对就业持乐观态度，认为就业要以自己的兴趣为出发点，有了兴趣才会认真去对待自己的工作。对于90后高校毕业生来说，工作是用来服务自己，成就自我的，不能仅仅是一个谋生手段。

薪酬预期降低 选择趋于理性

对于今年的就业难，很多毕业生表示已经有心里准备，并按自己的目标调整了自己的职业预期。
“我想边工作边考资格证，所以当初来学校招聘的外地企业我都没有选，我希望选择太原的一些公司，待遇低些也没有关系。”轻工学校食品营养与检测专业的马萧宇说，“我期待找到与专业相关的工作，考虑到今年的就业形势，月薪2000元包吃包住就好。”

像小马这样降低月薪期望值的毕业生今年进一步增加。58同城的调研数据显示，60%以上应届生期望薪资低于4000元，只有36%的应届生期望薪资在4000元以上。赶集网则称有50.02%的毕业生期望薪资在3000元以下。

对于今年不少高校毕业生降低了薪酬预期，专业人士分析认为，今年毕业生选择就业时理性了很多，他们降低薪酬存在先就业再规划和先就业再创业，积累经验的可能。这一转变增加了毕业生就业几率。

“面对相对激烈的就业环境，越来越多的高校生改变就业心态。他们或调整就业预期，或在大学时开始全面培养自身能力。不过他们的努力仍与市场需求存在一定差别。我们正进一步加强在这方面的指导工作，减少他们的盲目性，帮助他们不绕弯路。建议大学生在做就业准备时多和专业人员沟通。”忻州师范学院招生就业处处长胡海燕表示。

择业心态需改变 小微企业机会多

省就业局从5月16日开始举行了为期一个月的就业服务进校园活动，解决就业压力。活动不仅为毕业生带去招聘信息，还为他们提供中法实习生计划。工作人员表示，很多毕业生对实习生计划感兴趣，他们认为实习生计划不仅可以增加工作经验还可以提高自己的工作竞争力，减少自己在毕业季里的就业压力。

“虽然毕业生的心态在向务实调整，但他们的就业观仍较为理想化，注重自我感受，对自己不满意的用人单位不愿意降低要求随意签约。”胡海燕说。

“我学得销售，可我觉得这个行业竞争压力大，我想找个工作环境平和的岗位。”太原大学的董姝君表示。

“我选工作是以兴趣定职业，再根据选定的职业挑企业。对于企业我会找名气比较大的，一般不考虑小微企业。”秦少帅坦言。

“很多毕业生不愿意来我们这种处于发展阶段的小微企业，觉得没有前途。其实只要你肯放下身段学习，在我们这里你可以学到方方面面的知识，可以得到更多独当一面锻炼自己的机会。或许还可以给你将来创业提供经验。”山西泓哲网络科技有限公司负责人李皆宁分析。

实际上中小微企业提供了绝大多数就业岗位。省就业局的相关工作人员表示，仅今年1月—4月民营个体企业提供338163个岗位信息，占总数的97.8%。现在社保都很完善，毕业生大可到这些中小微企业去发展。5月20日召开的全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议，明确提出“多方拓宽就业渠道，确保今年高校毕业生就业水平不降低”。

创业也是一种就业。近两年国家出台小额担保贷款及贴息、创业培训补贴、税费减免等一系列政策推动高校毕业生自主创业。数据表明，去年我省共有5201人创业成功。按经验数据分析，一人创业可以带动3人就业，相当于有15603人就业。

“其实只要你多方向考虑就业问题，你的就业季应该不会太急。”李皆宁认为。