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日前,据媒体报道,从韩国一所知名大学工商管理专业毕业的研究生张瑶,在天津一场招聘会上被开薪资1600加提成。在硕博专场招聘会上,她几乎没投出简历。她感叹到,学历又一次被“碾压”了。
“十年寒窗无人问,一举成名天下知”。这几乎是每个中国人的“读书梦”。但1600元底薪的残酷现实,却将张瑶的“读书梦”撕得粉碎。正如她自己所说,“感觉自己在被反复碾压。”虽然,“张瑶们”自己还难以接受。
但在局外人看来,她们被碾压,并不意外。一则,目前经济下行风险持续加大,很多企业经营困难,减员还来不及,哪还有岗位提供给年轻人?二则,研究生就职后,马上就要面临结婚、生育,可塑性反而不如本科。因此,许多企业宁愿要本科生,也不愿意理会研究生。
如果说,大学生是天之骄子,那么在很多人眼里,研究生就是“骄子+”。如今“骄子+”遭遇就业碾压,无疑让人心酸。但更让人痛心的是,他们“高不成低不就”的就业姿态。企业给出1600元底薪,她们自尊心受不了,感觉被碾压。可科研院所真的抛出高大上的科研岗位,大多数硕士生又Hold不住。就业形势本就不乐观,年龄上也不占优,在用这个姿势面对就业市场,能不被碾压么?
在大学时代,笔者是一个网游控。但在刚开始玩的时候,我曾经不止一次被碾压、被秒杀。因为,我的职业是法师,几乎每次打BOSS,我上去就放大招,一下子把仇恨从MT身上拉过来,能不被BOSS秒么,团队能不被碾压么?为了能在团队中玩下去,我被迫切换战斗姿态,学会平缓输出。这虽然失去了暴力输出的快感,但起码能够“活下来”。同样,对硕士生而言,要想在就业市场走下去,也要调整就业姿态。只有更谦虚、更理性的面对就业市场,才能不被碾压!
防止被碾压,硕士生需调整“就业姿态”。首先,硕士生要调整看待薪水的姿态。只有对自己的成长有益,即使企业只给出1600,也要上。而对成长无益(需要放弃专业、放弃特长等),即使企业给出6100,也要理性考量,甚至是拒绝。其次,要调整面对工作的姿态。毕业生可以把企业当家,但不能以养老的姿态面对工作,而是要谦卑的对待工作,赢得认可。再者,不要指定区域就业。不能因为我家在那,女朋友在那,就非这个城市“不嫁”,从而丢掉到手的就业机会。
生活不止眼前的苟且,更有诗和远方。对硕士研究生来说,眼前的被碾压,又何尝不是诗和远方的前奏呢?只要“张瑶们”能够调整好自己的“就业姿态”,把眼光放得更远一点,诗和远方并不遥远!
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