无锡2011年首场招聘会 企业“招聘力”显著提升

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360多名博士、硕士研究生来锡对接

月薪指数上升15.3%，企业供岗数量同比上涨

1万多个岗位，1万多人入场应聘———今年首场大型毕业生双选交流会22日在市体育中心举行。在供需双方寻觅与契合中，转型发展对人才需求的影响可见一斑。

新产业的“迫切需求”：科研、设计类“高智”“首场毕业生双选交流会，为来自高校的高端智力融入无锡发展开辟了直接通道！”双选会现场，主办方无锡市人才服务中心、市人才市场邀请来了复旦大学、浙江大学等高校博士、硕士研究生360多名，其中博士研究生50多位。这些博士、硕士研究生以理工科为主，所学专业都是我市新兴产业所需要的科目。而此次无锡企业也投放了800多个科研、设计类岗位，倾向于招募一些高学历、具备较高技术水平的人才。

市人才市场人士表示，新兴产业对人才需求越发迫切，尤其是对科技研发型、产品设计类的中高端人才需求表现得最为明显。为此，主办方向全国知名高校发出了邀请，并对前来应聘的学生给予一定数额的路费补贴。企业的“招聘活力”：可供月薪同比上升15.3%1万∶1万的供需比例看似平静，但其实蕴含着新变化。记者发现，今年明码标价的企业有所增多。而主办方的统计也显示，参会企业的招聘活力显著提升，平均每个单位提供的岗位量同比增长超过了60%，而提供的岗位平均月薪也同比有了15.3%的上升。招聘活力的显著提升，也显示出我市经济发展的良好势头。

岗位量薪齐升的代表是银行业。银行业可谓是近期的招聘活力之星，且不论平均月薪同比上涨20%，招聘频率也是大大增加。市场人士分析，银行的招聘活力来自两方面，在锡银行的扩张和入锡银行的增加把人才需求推高。

应聘的“小贴士”：“网上+现场”双管齐下市人才市场人士为应聘学生们提出了一些“小贴士”。一是摸清企业要什么———现在销售人才、机械制造人才以及IT人才占据需求榜前列，现场就有2000多个职位。二是弄清自己要什么———对未来从事的行业、企业有一个大致的方向，并搜集相关的知识和企业情况，然后制作针对性强的简历。三是“网上+现场”双管齐下———通过无锡人才服务网等网站了解企业情况，同时参加校园招聘会、校园就业指导等活动。目前，许多企业通过网络扩大自己的招聘半径。