中国人民大学

王利平,企业管理,博士生导师/硕士生导师

1978-1985年中国人民大学贸易经济系商业经济专业本科，1982-1985年中国人民大学商业企业管理专业研究生，获经济学硕士。1989-1990年日本横滨国立大学进修，1996-1997年日本福岛大学访问学者。2000-2003年中国人民大学管理学博士。1985年起留校任教。1998年评为教授。现为商学院组织与人力资源管理系教授。博士生导师。

兼职：

中国人民大学中小企业发展研究中心副主任

全国高校商务管理研究会副会长

联系方式：

010-82500456

电子邮件：zywflp@gmail.com.zywflp@hotmail.com

通讯地址：北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学商学院.邮编：100872

教授课程

研究生：

《组织管理原理》

《企业战略管理》

《中国式管理专题研究》

本科：

《管理学原理》（国家级精品课程）

研究领域：

组织管理原理

中国式管理

主持的科研项目与课题

1.国家社科基金重点项目：中国式企业管理的熔合与创新机制研究；

2.《管理学原理》获国家级精品课程，北京市精品课程（2005）。

近年主要论文：

1.中魂西制——中国式管理的核心命题

2.多维环境规制下的组织目标及组织形态演变——基于中国长江三峡总公司的案例研究

3.组织中次级单位权力配置格局:一个整合模型

4.组织理论的整合框架研究——从多视角到一体化

5.组织的正式化及其限度

6.组织政治回顾与展望

7.合法性视角下的国有企业组织制度变迁

8.非正式组织及其管理和控制

9.管理过程中的权威作用机制

10.管理过程中制度权威的确立

11.企业文化建设中管理传统的融合和再造

12.中华传统管理的基本特征

主要专著、教材及译著：

1.王利平.《中国人的管理世界：中国式管理的传统与现实》.北京：中国人民大学出版社.2010

2.王利平等.《文化浸润：中国企业管理的历史传承》.北京：机械工业出版社.2011

3.王利平等.《长江三峡成功之道：中国式企业管理案例研究》.北京：机械工业出版社.2012

4.王利平.《管理学原理》（第三版）.北京：中国人民大学出版社.2009

5.王利平等译.（日）饭野春树．巴纳德组织理论研究．北京：生活·读书·新知三联书店.2004