清华大学

自前任校长陈吉宁1月28日被任命为环保部党委书记之后，清华大学在今天终于迎来了新掌舵人。据教育部网站消息，3月26日，中共中央组织部副部长潘立刚在清华大学宣布了中共中央、国务院任职决定，邱勇担任清华大学校长。

1964年出生的邱勇与陈吉宁同岁，自1983年考入清华大学化学与化学工程系后再也没有离开过清华大学，是一位名副其实的“清华人”。

简历显示，邱勇于1983年9月考入清华大学化学与化学工程系，后转入化学系；1988年7月本科毕业，免试攻读清华大学化学系研究生；1994年7月博士毕业留校工作。2002年3月任化学系主任。2008年1月任理学院副院长；2008年10月任校学术委员会副主任2009年12月任清华大学党委常委、副校长；2013年当选为中国科学院院士；2014年10月任清华大学党委常务副书记、副校长。

清华大学副校长邱勇：不断赋予校训精神新的时代元素

谈校训：不断赋予校训精神新的时代元素

2014年8月，身为清华副校长的邱勇在光明日报上撰文谈清华校训，提出应不断赋予校训精神新的时代元素。

邱勇认为，应不断赋予校训精神新的时代元素，让广大师生对校训精神内涵有更加清晰的认识，进而增强大家对社会主义核心价值观的认同感，自觉做社会主义核心价值观的践行者、传播者。

邱勇表示，“自强不息，厚德载物”的校训已成为清华人永久的精神力量。我们将格外珍惜这一清华师生共有的精神财富，在坚守传承学校精神文化的同时，自觉投身于实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史洪流之中，作出更大的无愧于时代的业绩。

谈人才：“近者悦，远者才会来”

在担任清华副校长期间，主要分管清华大学人事人才工作的邱勇，十分关注如何从全球吸引优秀人才。去年9月，他在接受光明日报采访时候说：“钟爱科学研究、乐于探索真理、追求事业成功，这是高层次人才最大的也是最重要的特质，这些特质能在最大程度上激励高层次创新人才保持旺盛工作热情和巨大创造激情。”

邱勇表示，在加大引进海外高层次创新人才的同时，还必须尊重现有人才，要让自己培养的人才、让已引进的人才很好地发挥作用，“唯有近者悦，远者才会来”。

清华大学正在推进以人事制度改革为突破口的综合改革。邱勇认为：“高层次人才的引进也推动了学校的体制机制改革；也只有通过体制机制改革，才能真正营造人才工作的有利环境。好的制度也是吸引人才的重要因素。”