武汉大学 - 话题

导读：武汉大学2010年MBA复试会有哪些变化？为什么会有这些变化？
武汉大学MBA教育在全国处于第一方阵，秉承武汉大学“自强弘毅求是拓新”的校训，追求创新与卓越，形成了武汉大学MBA教育鲜明的亮点与特色。为适应国际和中国社会发展变化实际，深入贯彻武大MBA教育服务社会、服务发展的培养理念，从MBA学员的选拔到培养到毕业后的校友延伸服务，将会有相应的变化举措。
变化原因主要有以下四点
1，从去年开始，国家正旗帜鲜明的进行研究生教育结构宏观的调整，以培养高素质应用型人才为目标的专业学位学生选拔更看重考生的实际能力，这必然会反映在选拔过程中；
2，国家教育中长期发展纲要释放出信号，那就是高校要加大自主选拔人才的力度，鼓励创新人才脱颖而出，一考订终身的做法已经不能适应时代和社会经济等的发展要求；
3，MBA培养目标是优秀的职业经理人，一个优秀的职业经理人应该是既懂管理又有很强的人格魅力的人，通过面试，与考官面对面交流，可以更加真实看出考生的硬实力与软素质。
4，改革的出发点是选拔更合适的学员就读武汉大学，为了贯彻改革的理念，也要求相应的配套措施，它们内在的统一。
具体到今年MBA复试，我们会在以下五个方面体现上述思想
1，加大复试在录取成绩中的权重，复试分为上机测试、政治、英语和案例四个部分，以前我们的复试权重为20%，今年我们的复试权重预计在30-40%之间；具体权重和复试方案我们会在3月15日后对外公布；
2，增加职业能力倾向测试（即上机测试）环节，通过一个小时左右的上机测试，对考生的职业能力倾向做出评估，考生在测试后可以马上看到自己的测试结果，即使最后被淘汰，也能通过测试更清楚的了解自己。
3，为了选拔优秀的职业经理人，我们将在全国范围内聘请高管和专家一起担任评委，这些评委将在接受培训考核合格后帮助我们从多角度挑选优秀的学员攻读MBA。
4，现在社会各个领域越来越注重合作共赢，MBA作为未来的职业经理人人选，能否带领好一个团队非常重要。今年的MBA复试，将团队表现纳入考核指标，团队整体分数将直接影响成员的个人得分。
5，为了保证选拔的公平性，我们将采用多种配套措施，比如对所有可能担任评委的人进行培训、增加小组评委人数、运用统计学方法减少组间差、评委须当场打分、全程监督等等方式，保证选拔是在公平公正的环境下进行。
我们相信，所有有志于就读武汉大学MBA的考生，看重的是武汉大学的品牌，这样的品牌建设，我们一直都在努力推进。挑选优秀的MBA学员就读武汉大学，是我们为社会提供高品质教育服务义不容辞的责任与使命。

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