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2015年上海交通大学845管理学完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS
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发表于 2015-02-01 18:14
楼主
辨析题 评价信息获取质量的唯一标准是信息的正确性 权变理论的研究核心是加上组织的执行力 战略性计划的特点是具体性和指导性 梅奥的霍桑实验得出的理论是职工是经济人 人力资源管理的第一步程序是招聘人员 买方市场下企业应注重自身生产能力 矩阵组织横向是职能，纵向是临时项目组 简答 沟通在管理中的重要性 何为预算控制 薪酬管理应注重什么 确定控制标准考虑哪些内容 阻碍组织变革的因素 论述 为什么创新很重要 生命周期理论给我们的启示 案例 创业初期，大家一起努力，成功后部分元老散漫，出现问题。 |
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