|
《管理学-----原理与方法》重点
查看(1592) 回复(0) |
|
|
发表于 2010-12-01 00:03
楼主
第一，我认为在看这本书的时候，闲暇的时候把各章节的案例看看，对于案例的习题不一定都要找到正确答案，但是回到这个案例所在章节，结合本章节的知识内容，然后思考一下这个案例说明了什么管理学方面的知识，以及管理学的基本原理。这样对提高我们的管理学素养很重要，而且对于我们将来在考试中做大题也有帮助，比如一般解答大题的时候，都会要举例来验证某个管理学的原理，那么我们就可以手到擒来了，不费吹灰之力；另外做阅读的时候也会轻松许多，就当自己在复习的时候累了，看看小故事，何乐而不为呢。对于我们的专业课考试，白利而无一害。
第二，在2003年到2009年，管理学考试中直接涉及到周三多的这边书的内容很少，但是到了2010年考试卷中有向这本书的倾向，所以建议大家有空，还是要看看这本书，尤其对于跨专业的同学来说，益处更多。 第三，我就来说说这本书的重点吧，因为这本书实在有点厚，我口中的所谓的重点，就是河海历年考试中大题容易涉及到的知识点（根据第四版来说的哦 ） 案例：百年老院的现代管理启蒙 案例：自我改善的柔性管理 第三章：人本原理 责任原理 伦理原理 第四章：管理的教育方法 （案例：西安杨森的人性化管理） 第五章：管理伦理 （案例： 南京冠生园事件 荣事达的自律宣言） 第六章：组织文化 （华为基本法） 第十二章：目标管理 （案例：目标管理） 第十三章：集权与分权 第十六章：领导与领导者 领导艺术 第十八章：组织中的沟通 第二十一章：管理的创新职能 第二十二章： 企业技术创新 第二十三章： 企业文化创新 zz |
|
回复话题 |
||
|
|
|
|