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《转型时代管理学导论》重点
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发表于 2010-12-01 00:02
楼主
重点一：引论部分（转型时代的管理创新）
-----------------大家不要轻视引论部分的内容，以我的经验来看，这部分包含了全书的重要观点，而且每年基本也有很多题目出现在这部分，需要重点看的章节部分： ① 二、基本假设 ② 三、不同社会形态下的管理概念 ③ 四、文化激荡中的管理转型 ④ 五、反专制式人治管理残余 ⑤ 十、顺应管理多样性进行创新------方法论基础之一 ⑥ 十二、管理谐协创新十六字方针---------方法论基础之二 重点二：西方现代管理理论 ① 第二章 科学的管理理论的创立 第一节 泰罗的“科学管理理论” 第二节 法约尔的“行政管理理论” 第三节 韦伯的“官僚制理论” ② 第三章 管理思想文化激荡 第一节 管理程序学派 第二节 管理科学学派 第三节 决策论学派 第四节 行为科学学派 第五节 经验学派 ③管理知识爆炸 第一节 公司文化研究 第二节 第三节 战略管理 第四节 流程再造 第五节 学习型组织 重点三：中国古代管理思想 ① 第六章 先秦古代管理思想概述（1） 第一节 第二节 儒家古代管理思想 ②第七节 先秦古代管理思想概述（2） 第一节 第二节 法家古代管理思想 ③ 中国古代主干管理思想 第三节 中国古代主干管理思想的学派构成 重点四：最后的结论部分：管理谐协创新理论纲要部分不需要看的 |
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发表于 2011-04-07 19:50
沙发
非常感谢!这几天正愁找不到相关资料呢...
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发表于 2011-04-07 19:50
3楼
非常感谢!这几天正愁找不到相关资料呢...
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发表于 2011-04-07 19:50
4楼
非常感谢!这几天正愁找不到相关资料呢...
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