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2009管理学概论试题回忆（相当于原题）
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发表于 2010-09-25 00:42
楼主
名词解释 五个 20分 1.企业的社会责任 2.战略 3.领导者 4.控制 5.组织
选择30分 单选10个 多选5个 每题2分 简答 四个 1.管理的定义和基本职能 2.改进沟通的方式有哪几种 3.简叙组织文化的概念及其包含的内容（这题记不大清了，是组织文化及其什么） 4.管理者能控制的因素有哪些！ 计算题 大致是有三种方案 方案1增加技术投入须成本100万 方案2改进厂房和设备要60万 方案3更新现有设备要20万 对未来市场需求的预期分高需求，中需求和低需求三中概率分别为0.3 0.5 0.2 各需求情况和方案下的利润情况如下： 高需求 中需求 低需求 增加技术投入 80 60 —20 改进厂房和设备 60 30 0 更新现有设备 40 20 10 用决策树方法或者期望值法做出决策 （这题提供的数字都是准确的，具体描叙有点差异，但原题就是这个意思） 论叙题 1.什么是PORTER（波特）的五种竞争力方法，结合该方法谈谈你自己的人生战略，为自己做一份职业生涯规划！ 2。影响人类行为的内在因素有哪些，结合具体的实例谈谈这些影响！（这题结合实例具体谈因素的什么方面忘记了） 这是本人强记来的试题和原试题基本一致，参考性很强，本人今年复习相当烂基本没什么希望去同济了，我是一名外校生，能感受到收集资料的困难，希望我记得的题目能够帮助后来的战友们吧！加油！ |
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