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西南财经大学公共管理学院各专业详解
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发表于 2010-10-10 19:53
楼主
(009)公共管理学院
(020207)劳动经济学 专业介绍：本专业以劳动力市场运行、劳动关系调整以及劳动力资源优化配置为研究对象，设有劳动力市场理论、劳动关系与劳动政策、劳动经济与人力资源三个研究方向。开设的主要课程有：劳动经济学、人力资源管理学、劳动心理学、劳动社会学、劳动关系与劳动法、政府行为与劳动政策研究、社会保障研究、人力资本投资与报酬研究、人力资源培训与开发等。 培养目标：本专业培养的学生具有扎实的理论基础和系统的专业知识，熟悉劳动力市场的运行和管理，熟知劳动力政策的制定和实施，具有较强的分析能力和决策能力。 就业方向：毕业生主要就业去向为：各级政府部门政策研究机构从事政策咨询工作；或到大中型企业人力资源部从事人力资源管理务实工作；或到高等院校从事劳动经济教学工作。 完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS参考书目： 《马克思主义政治经济学》刘诗白 西南财经大学出版社2004年 《社会主义市场经济理论》刘诗白 西南财经大学出版社2004年 《政治经济学》 逢锦聚 高等教育出版社2003第二版 《西方经济学》第三版（上、下册） 高鸿业 中国人民大学出版社2005年版 《微观经济学》 吴开超 西南财经大学出版社 《宏观经济学》 曾志远、刘书祥 西南财经大学出版社 《劳动经济学》 温海池主编 南开大学出版社 《劳动经济学》 杨河清主编 中国人民大学出版社（2002年5月） 招生目录： 研究方向：01劳动力资源开发与利用 02领导力与创业管理 03劳动关系与劳动政策 04劳动力市场理论与政策 考试科目：①101思想政治理论 ②201英语一或202俄语或203日语 ③303数学三 ④802经济学二 复试笔试科目：劳动经济学 分数线： 2009 305 44（66） 2010 320 43 （65） |
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发表于 2010-10-10 20:04
沙发
(020227)公共经济制度与政策 专业介绍：本专业设有公共经济制度研究、公共经济政策分析两个研究方向。开设的主要课程有：制度经济学、公共经济政策分析、劳动经济学专题、社会学研究方法、财政政策与制度研究、人力资源管理研究、劳动与社会保障专题、区域财政理论研究、投资与评估等。 培养目标：本专业培养的学生具有扎实的公共经济制度、公共经济政策的理论基础，有较强的公共经济制度研究能力、经济政策分析能力和公共项目评估能力。 就业方向：到政府部门政策研究机构、事业单位、咨询机构从事经济政策调研和管理工作；到企业从事经济规划工作；到高等院校从事公共经济学、公共经济政策的教学工作。 完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS参考书目： 《马克思主义政治经济学》刘诗白 西南财经大学出版社2004年 《社会主义市场经济理论》刘诗白 西南财经大学出版社2004年 《政治经济学》 逢锦聚 高等教育出版社2003第二版 《西方经济学》第三版（上、下册） 高鸿业 中国人民大学出版社2005年版 《微观经济学》 吴开超 西南财经大学出版社 《宏观经济学》 曾志远、刘书祥 西南财经大学出版社 《公共经济学》 高培勇编著 中国人民大学出版社 《公共经济学》 樊勇明杜莉编著 复旦大学出版社 招生目录： 研究方向： 01公共经济政策 02公卫生经济与政策 03教育经济与政策 考试科目：①101思想政治理论 ②201英语一或202俄语或203日语 ③303数学三 ④802经济学二 复试科目：公共经济学 分数线： 2009 305 44 （66） 2010 320 43 （65） |
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3楼
(020227)公共经济制度与政策 专业介绍：本专业设有公共经济制度研究、公共经济政策分析两个研究方向。开设的主要课程有：制度经济学、公共经济政策分析、劳动经济学专题、社会学研究方法、财政政策与制度研究、人力资源管理研究、劳动与社会保障专题、区域财政理论研究、投资与评估等。 培养目标：本专业培养的学生具有扎实的公共经济制度、公共经济政策的理论基础，有较强的公共经济制度研究能力、经济政策分析能力和公共项目评估能力。 就业方向：到政府部门政策研究机构、事业单位、咨询机构从事经济政策调研和管理工作；到企业从事经济规划工作；到高等院校从事公共经济学、公共经济政策的教学工作。 完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS参考书目： 《马克思主义政治经济学》刘诗白 西南财经大学出版社2004年 《社会主义市场经济理论》刘诗白 西南财经大学出版社2004年 《政治经济学》 逢锦聚 高等教育出版社2003第二版 《西方经济学》第三版（上、下册） 高鸿业 中国人民大学出版社2005年版 《微观经济学》 吴开超 西南财经大学出版社 《宏观经济学》 曾志远、刘书祥 西南财经大学出版社 《公共经济学》 高培勇编著 中国人民大学出版社 《公共经济学》 樊勇明杜莉编著 复旦大学出版社 招生目录： 研究方向： 01公共经济政策 02公卫生经济与政策 03教育经济与政策 考试科目：①101思想政治理论 ②201英语一或202俄语或203日语 ③303数学三 ④802经济学二 复试科目：公共经济学 分数线： 2009 305 44 （66） 2010 320 43 （65） |
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4楼
(020227)公共经济制度与政策 专业介绍：本专业设有公共经济制度研究、公共经济政策分析两个研究方向。开设的主要课程有：制度经济学、公共经济政策分析、劳动经济学专题、社会学研究方法、财政政策与制度研究、人力资源管理研究、劳动与社会保障专题、区域财政理论研究、投资与评估等。 培养目标：本专业培养的学生具有扎实的公共经济制度、公共经济政策的理论基础，有较强的公共经济制度研究能力、经济政策分析能力和公共项目评估能力。 就业方向：到政府部门政策研究机构、事业单位、咨询机构从事经济政策调研和管理工作；到企业从事经济规划工作；到高等院校从事公共经济学、公共经济政策的教学工作。 完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS参考书目： 《马克思主义政治经济学》刘诗白 西南财经大学出版社2004年 《社会主义市场经济理论》刘诗白 西南财经大学出版社2004年 《政治经济学》 逢锦聚 高等教育出版社2003第二版 《西方经济学》第三版（上、下册） 高鸿业 中国人民大学出版社2005年版 《微观经济学》 吴开超 西南财经大学出版社 《宏观经济学》 曾志远、刘书祥 西南财经大学出版社 《公共经济学》 高培勇编著 中国人民大学出版社 《公共经济学》 樊勇明杜莉编著 复旦大学出版社 招生目录： 研究方向： 01公共经济政策 02公卫生经济与政策 03教育经济与政策 考试科目：①101思想政治理论 ②201英语一或202俄语或203日语 ③303数学三 ④802经济学二 复试科目：公共经济学 分数线： 2009 305 44 （66） 2010 320 43 （65） |
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发表于 2010-10-10 20:06
5楼
(120222)人力资源管理 专业介绍：本专业设有绩效评估与管理、员工激励与薪酬管理、劳动关系管理3个研究方向。开设的主要课程有：人力资源管理研究、人力资源管理实务、人事测评的理论与方法、劳动法等。 培养目标：本专业在培养和专业建设过程中，逐步形成起步早、基础厚，人才培养取向上理论与实践并重，宏观管理与微观管理结合等专业特色。该专业作为新的社会急需专业，深受各行业的欢迎，现已出现毕业生供不应求的局面。 就业方向：政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位提供从事人力资源管理领域的中高级专门人才。 完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS参考书目： 《现代管理学》 罗珉著 西南财经大学出版社 《管理学》 王德中著 西南财经大学出版社第三版 《人力资源管理概论》董克用、叶向峰编著 中国人民大学出版社 招生目录： 研究方向： 04绩效评估与管理 05员工激励与薪酬管理 06员工关系管理 考试科目：①101思想政治理论 ②201英语一或202俄语或203日语 ③303数学三 ④803管理学 复试科目：人力资源管理 分数线： 2009 310 44 （66） 2010 335 43 （65） |
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6楼
(120222)人力资源管理 专业介绍：本专业设有绩效评估与管理、员工激励与薪酬管理、劳动关系管理3个研究方向。开设的主要课程有：人力资源管理研究、人力资源管理实务、人事测评的理论与方法、劳动法等。 培养目标：本专业在培养和专业建设过程中，逐步形成起步早、基础厚，人才培养取向上理论与实践并重，宏观管理与微观管理结合等专业特色。该专业作为新的社会急需专业，深受各行业的欢迎，现已出现毕业生供不应求的局面。 就业方向：政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位提供从事人力资源管理领域的中高级专门人才。 完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS参考书目： 《现代管理学》 罗珉著 西南财经大学出版社 《管理学》 王德中著 西南财经大学出版社第三版 《人力资源管理概论》董克用、叶向峰编著 中国人民大学出版社 招生目录： 研究方向： 04绩效评估与管理 05员工激励与薪酬管理 06员工关系管理 考试科目：①101思想政治理论 ②201英语一或202俄语或203日语 ③303数学三 ④803管理学 复试科目：人力资源管理 分数线： 2009 310 44 （66） 2010 335 43 （65） |
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(120222)人力资源管理 专业介绍：本专业设有绩效评估与管理、员工激励与薪酬管理、劳动关系管理3个研究方向。开设的主要课程有：人力资源管理研究、人力资源管理实务、人事测评的理论与方法、劳动法等。 培养目标：本专业在培养和专业建设过程中，逐步形成起步早、基础厚，人才培养取向上理论与实践并重，宏观管理与微观管理结合等专业特色。该专业作为新的社会急需专业，深受各行业的欢迎，现已出现毕业生供不应求的局面。 就业方向：政府机构、金融机构、企事业单位、高等院校及科研单位提供从事人力资源管理领域的中高级专门人才。 完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS参考书目： 《现代管理学》 罗珉著 西南财经大学出版社 《管理学》 王德中著 西南财经大学出版社第三版 《人力资源管理概论》董克用、叶向峰编著 中国人民大学出版社 招生目录： 研究方向： 04绩效评估与管理 05员工激励与薪酬管理 06员工关系管理 考试科目：①101思想政治理论 ②201英语一或202俄语或203日语 ③303数学三 ④803管理学 复试科目：人力资源管理 分数线： 2009 310 44 （66） 2010 335 43 （65） |
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8楼
(120401)行政管理 专业介绍：本专业是为了适应行政改革发展需要，顺应现代行政科学重经济学牵引的发展趋势，回应行政管理领域对复合型人才需求而开设的重经济学特色的行政管理专业。 培养目标：本专业强调经济学牵引的行政管理科学研究特色，实行行政管理——经济管理双重知识、能力结构的人才培养模式，培养既有现代行政管理理论和技能，又具备经济学知识背景及相应的宏观经济管理技能的复合型人才。 就业方向：毕业生适应在政府部门、非政府公共部门及企事业单位、高等院校、科研机构从事行政管理实务及教学科研工作。 完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS参考书目： 《现代管理学》 罗珉著 西南财经大学出版社 《管理学》 王德中著 西南财经大学出版社第三版 《行政学导论》 齐明山编著 中国人民大学出版社 《政治学基础》 王浦劬主编 北京大学出版社 《公共政策分析》 陈庆云著 北京大学出版社 招生目录： 研究方向：01市场经济与政府职能研究 02地方政府管理研究 03公共部门人力资源管理研究 考试科目：①101思想政治理论 ②201英语一或202俄语或203日语 ③609行政管理与政治学 ④803管理学 复试科目：行政管理与公共政策分析 分数线： 2009 325 44 （66） 2010 330 43 （65） |
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(120401)行政管理 专业介绍：本专业是为了适应行政改革发展需要，顺应现代行政科学重经济学牵引的发展趋势，回应行政管理领域对复合型人才需求而开设的重经济学特色的行政管理专业。 培养目标：本专业强调经济学牵引的行政管理科学研究特色，实行行政管理——经济管理双重知识、能力结构的人才培养模式，培养既有现代行政管理理论和技能，又具备经济学知识背景及相应的宏观经济管理技能的复合型人才。 就业方向：毕业生适应在政府部门、非政府公共部门及企事业单位、高等院校、科研机构从事行政管理实务及教学科研工作。 完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS参考书目： 《现代管理学》 罗珉著 西南财经大学出版社 《管理学》 王德中著 西南财经大学出版社第三版 《行政学导论》 齐明山编著 中国人民大学出版社 《政治学基础》 王浦劬主编 北京大学出版社 《公共政策分析》 陈庆云著 北京大学出版社 招生目录： 研究方向：01市场经济与政府职能研究 02地方政府管理研究 03公共部门人力资源管理研究 考试科目：①101思想政治理论 ②201英语一或202俄语或203日语 ③609行政管理与政治学 ④803管理学 复试科目：行政管理与公共政策分析 分数线： 2009 325 44 （66） 2010 330 43 （65） |
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(120401)行政管理 专业介绍：本专业是为了适应行政改革发展需要，顺应现代行政科学重经济学牵引的发展趋势，回应行政管理领域对复合型人才需求而开设的重经济学特色的行政管理专业。 培养目标：本专业强调经济学牵引的行政管理科学研究特色，实行行政管理——经济管理双重知识、能力结构的人才培养模式，培养既有现代行政管理理论和技能，又具备经济学知识背景及相应的宏观经济管理技能的复合型人才。 就业方向：毕业生适应在政府部门、非政府公共部门及企事业单位、高等院校、科研机构从事行政管理实务及教学科研工作。 完美·体育(中国)官方网站,WANMEI SPORTS参考书目： 《现代管理学》 罗珉著 西南财经大学出版社 《管理学》 王德中著 西南财经大学出版社第三版 《行政学导论》 齐明山编著 中国人民大学出版社 《政治学基础》 王浦劬主编 北京大学出版社 《公共政策分析》 陈庆云著 北京大学出版社 招生目录： 研究方向：01市场经济与政府职能研究 02地方政府管理研究 03公共部门人力资源管理研究 考试科目：①101思想政治理论 ②201英语一或202俄语或203日语 ③609行政管理与政治学 ④803管理学 复试科目：行政管理与公共政策分析 分数线： 2009 325 44 （66） 2010 330 43 （65） |
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